수완뉴스(대표: 김동주)는 취재 및 보도에서 분쟁 상황 발생 시 당사자 간 원만한 합의를 도출하는 것을 최우선 원칙으로 삼고 있다고 밝혔다. 이는 언론중재위원회나 법원을 통한 절차에 의존하기보다는, 갈등의 신속한 해결과 관계 회복을 목표로 한다는 점에서 독특한 접근법으로 주목받고 있다.
분쟁 해결의 기본 대원칙
수완뉴스는 언론으로서의 사회적 책임과 신뢰를 기반으로, 분쟁 발생 시 관련 당사자와의 협력을 통해 문제를 해결하고자 한다고 말했다. 회사는 “상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 합의 과정이 모든 관계자에게 최선의 결과를 가져올 수 있다”는 철학을 중심에 두고 있다.
합의 과정의 체계적 접근
분쟁이 발생하면, 수완뉴스는 먼저 관련 당사자와 직접 소통을 진행하며 문제의 원인을 파악하고 상호 이해 가능한 해결 방안을 제안한다. 필요 시 선임 변호사의 법적 조언을 통해 최적의 합의안을 모색하며, 이를 통해 갈등의 조속한 해결을 지향한다.
예외적인 상황에서는 신중한 대안 모색
합의가 어려운 경우에는 언론중재위원회나 법원을 통한 절차를 검토할 수 있다. 다만, 이러한 조치는 선임 변호사와의 신중한 협의를 거쳐 결정되며, 과정과 결과는 투명하게 관계자와 독자들에게 공유된다.
합의를 우선으로 삼는 이유
수완뉴스가 합의를 중심에 둔 이유는 분쟁을 해결하는 과정에서 시간과 비용의 부담을 줄이고, 관계자 간 신뢰를 유지하기 위함이다. 수완뉴스의 관계자는 “법적 분쟁은 최후의 수단으로 간주하며, 원만한 합의는 관계 회복과 신뢰 구축을 위한 최선의 길이라고 믿는다”고 강조했다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 분쟁이 발생하면 수완뉴스는 어떻게 대응하나요?
A. 분쟁 발생 시 관련 당사자와 직접 대화하며, 상호 협력 가능한 해결 방안을 모색합니다.
Q. 합의가 이루어지지 않으면 어떻게 하나요?
A. 합의가 어려운 경우, 선임 변호사의 조언을 받아 언론중재위원회나 법원의 판단을 검토할 수 있습니다.
수완뉴스는 이러한 원칙과 절차를 통해 독립 언론으로서의 신뢰를 공고히 하며, 독자와 관계자 모두에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있다.